育龙网整理:东南大学博士后科研流动站

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    东南大学是首批建有博士后科研流动站的单位，现有涵盖理科、工科、文科、医科、管理、艺术六大学科的23个博士后科研流动站：建筑学，机械工程，动力工程及热物理，环境科学与工程，信息与通信工程，土木工程，力学，电子科学与技术，数学，控制科学与工程，计算机科学与技术，生物医学工程，材料科学与工程，管理科学与工程，电气工程，仪器科学与技术，交通运输工程，哲学，艺术学，公共卫生与预防医学，生物学，光学工程，临床医学。设站以来我校累计招收博士后研究人员约600多人，现在站博士后约280人，在“十一五”期间学校计划使在站博士后人数达300人。
 
在2005年全国博士后科研流动站评估工作中，我校生物医学工程、信息与通信工程、建筑学、电气工程名列前茅，其中生物医学工程博士后科研流动站被评为全国优秀博士后科研流动站。在江苏省博士后表彰工作中，我校被评为江苏省博士后管理工作先进单位。

   我校现主要招收统招统分的应届博士毕业生，能够全脱产到我校从事博士后研究的在职人员，以及和企业工作站联合招收的企业博士后。今后我校还将加强项目博士后的招收工作，项目博士后主要针对国家及省级大型企业的重大研究项目或重点攻关项目以及我校教师承担的重大国家和省级项目，工作期间的日常费用和科研经费由项目经费支持，日常管理和相关待遇参照企业博士后执行。目前我校和企业博士后工作站联合招收企业博士后工作开展良好，先后已与金城集团有限公司、南京斯威特集团有限公司、南京南瑞集团公司、镇江江奎集团、国电南京自动化股份有限公司、江苏省电力公司、福建省电力公司、深圳中兴、深圳华为、无锡小天鹅股份有限公司、太仓友联电器厂、江苏沙钢集团有限公司、江苏先声药业集团、南京熊猫电子集团公司、华东电子集团、中国电子科技集团公司第二十八所、信息产业部电子集团第十四研究所、江阴兴澄特种钢铁有限公司、无锡高新区等近30家博士后科研工作站开展合作，累计联合招收企业博士后研究人员60多人，具有丰富的经验和完善的管理制度。

   我校一贯重视博士后工作，将其视作引进和培养学科学术带头人后备力量，加强学科建设的重要任务。在站博士后享受学校教职工同等工资福利待遇，学校可提供江苏省和本校两室两厅的博士后公寓计90多套，面积在80平米左右，今后随着博士后规模的扩大，博士后公寓的数量亦将随之增长。每一位在站博士后均有5000元科研启动经费，用于发表论文和参加国际国内会议。在站博士后每年均有两次申请中国博士后科学基金、江苏省博士后科研项目资助，江苏省博士后资助招收博士后研究人员基金资助，这三类博士后基金我校博士后最多可获10万元资助。

   我校在为博士后研究人员提供各类有利工作条件的同时，亦对博士后加强考核，实行宽进严出，制订有《东南大学博士后研究人员管理办法实施细则》和《东南大学博士后工作期满考核条例(试行)》。

   东南大学现有教职工6000多人，专任教师2269人，其中正、副教授1441人，博士生导师428人，两院院士11人，国务院学位委员会委员2人，国务院学科评议组成员12人，国家“千人计划”4人，“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授30人，国家级教学名师奖获得者4人，国家杰出青年科学基金获得者25人，国家级有突出贡献的中青年专家13人，国家“十一五”863计划领域专家2人，人事部“百千万人才工程”国家级人选17人，教育部新世纪优秀人才74人，江苏省“333工程”培养对象89人。

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