清华博士进行研究生培养机制改革试点

清华博士进行研究生培养机制改革试点：
    清华大学作为国内率先开展研究生教育、首批设立研究生院的高等学校， 1978年恢复研究生招生后，立足国情校情，勇于开拓创新。在改进研究生选拔和培养方式上，率先推出了长工龄单独考试、论文博士、本科毕业生直接攻读博士学位、应届本科毕业生考取研究生后保留入学资格工作二至五年再回校学习等一系列改革措施，瞄准国际学术前沿、面向国家建设需要，及时为社会培养了大批创新型学术人才和高水平应用型人才。目前，清华大学研究生教育实现了从少量培养到规模化培养的转变，在学研究生人数超过本科生，年招收各类研究生规模超过6000名。
清华博士招生介绍
　　清华大学已从2007级研究生开始进行研究生培养机制改革试点。改革的主要内容包括：学校、院系和导师将积极争取各方面资源，为研究生设置研究、教学和管理等辅助性工作岗位。研究生可通过承担岗位工作得到培养和锻炼，同时获得资助。学校为研究生设置教学助理、管理助理岗位，导师为研究生设置研究助理岗位，助教、助管、助研岗位统称为"；三助"；岗位。承担助教、助管岗位的研究生，其学费和岗位津贴由学校提供；承担助研岗位的研究生，其学费应由学校和导师分担，改革过渡阶段学费由学校提供，岗位津贴由设岗导师提供。研究生未获得"；三助"；岗位，可向学校提出减免学费申请，不申请或申请未获批准者，应交纳学费。此外，在改革过渡阶段学校仍按照国家有关规定为每位努力学习的全日制学术型研究生按月发放普通奖学金，表现优秀的可以申请学校综合奖学金或单项奖学金。