2011年上海财经大学会计学院博士生培养机制改革措施

2011年上海财经大学会计学院博士生培养机制改革措施

1)修订申请博士学位的科研考核标准，注重科研成果质量。为了强化博士生的文献阅读，提高博士生科研成果的质量，弱化论文数量要求，鼓励合作研究，改变近年来博士生片面追求论文数量和科研积分而不重视科研成果质量的状况，会计学院对申请博士学位的科研考核标准进行修订，具体参见学院有关文件规定；

2)强化博士生的过程管理，提高博士生的津贴和奖励。学校、学院以及指导教师总计每月向每个博士生补助的总金额约为1510-1830元。如果国家或学校提高了博士生的生活津贴，学院将相应调低学院补助的部分。该经费补助制度适用于档案进入学校的学生，委托培养、定向培养的博士生不适用本制度。同时对符合奖励条件的论文，即权威期刊与一级B期刊论文，给予适当的奖励。