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在职博士如何实现自我人身价值?

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育龙在职博士网    http://zzb.china-b.com/    发布时间:2011年04月22日

在职博士如何实现自我人身价值?

由于近年来我国博士生招生规模的不断增长,特别是在职博士生人数的增加较快,博士生培养的质量饱受非议。一些博士不仅没有贡献,甚至连独挡一面都做不到。“唐骏门”现象的大量存在,使得博士的光环日渐黯淡。无论在那个岗位,博士都面临一个展现自我,实现自我人身价值的问题,如果实现了自我人身价值也就可以正面人们的非议了。

许多在职博士在行政机关,正规拷出来的博士经常被视为异类或“书呆子”。其原因是博士学历高比一般人要高,很容易自以为是,处事接物不遵守或忽略行政机关的潜规则:领导永远是对的,评价事物的对错以职务高低为标准,职务越高,讲话就越对。有人戏称:在行政机关中一把手讲话是绝对真理,二把手讲话是相对真理,可谓入木三分。一般来说,领导阅历多,掌握情况全面,看事情更能高瞻远瞩。所以,职务越高的领导,讲话更能反映实际,但不能绝对化。

一旦到了行政机关工作,博士们面临随俗与自主的选择。随俗就是要放低身份、认真做事。牢记在行政机关中没有博士,只有领导,博士就是“什么都不是”,至多算是一名普通的工作人员。只有放低身份,认真做事,忘记自己是个博士,才能适应环境。在放低身份的同时,还要努力创造机会,成为领导秘书、知囊,用自己的知识、智慧为领导服务,在为领导服务的过程中,贡献社会,体现自身价值。

自主是指在行政机关工作中的博士要结合自身的专业优势,搞好实证调研,解决实践中急迫的问题,使自己成为技术权威。行政机关招纳博士,固然有装饰门面的味道,但也希望博士能够发挥专业特长,解决实践中的问题、难题。行政机关的博士如能坚持调研,不断有调研成果问世,即便得不到职务升迁,也能得到外界认同,因为,你对社会有贡献。

在行政机关中要想成为技术权威,颇为不易:一是时间不易。行政机关的事务比较琐碎,如何在琐碎的工作中,挤出时间,不仅需要执着的精神,更需有淡泊名利之心。二是环境不易。行政机关与科研机构不同,它不以研究为目的,尽管行政机关需要在研究中工作,但需要不等于必要。三是追求不易。在行政机关,大家奋斗目标基本上是唯一的:希望职务得到尽快地提升。如果博士的追求目标与其他人不一样,就会被视为异类或“书呆子”,因为,你没有融入行政机关的主流目标。

但是,在行政体系中,行政权威永远是至上的,技术权威只能顺从或依附于行政权威,否则,在行政权威面前,技术权威将不堪一击。所以,行政机关的博士在搞调研时,一定结合行政机关的核心工作。

其实,在行政机关中做一个随俗的博士很难,做一个自主的博士则相对容易。理由在于行政职务、位置通常是由领导控制的,博士能否获得职务上提升,在很大程度上取决于领导的赏识,而领导赏识属于外界的,博士本人难以控制。加之,领导用人不一定用学历高的人,而是用他认为合适的人。所以,即便博士想随俗,并不一定能如其所愿。但搞研究就不同,博士完全可以自我控制,做自己的主人:可以早起一点、晚睡一会,可以少去一些应酬场合,别人至多说你不能随俗,但你可以做自己的主人,获得心灵上的一份宁静。更何况,“文章千古事,仕途一时荣”。君不见,权重一时的司法高官纷纷落马,“粪土当年万户侯”就是一些博士高官的真实写照。

无论是准备做随俗的在职博士,还是准备做自主的博士,必须有所选择,否则,不仅会很痛苦,而且会没有成就。

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