在职博士学费
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缺乏可塑性。
对于半数博士变成公务员的原因，大陆媒体评论指出，这固然因为公务员待遇较好，也因为现阶段大陆各大学互相攀比，以培养博士作为提升学校形象的砝码，导致博士生的批量生产，各大学和科研机构根本容不下这么多的博士。
安徽某大学校长就说，由于该校是省属大学，几年前只要是硕士以上学历来应聘，校长都要亲自出面，和他们谈待遇、谈条件，亟力争取，但现在情势已经改变。据指出，除了政府部门，许多大陆博士已经放弃大城市，向中小型城市转进。
对于博士就业难的问题，多数归咎于中国教育部门的扩招政策。大陆从2000年开始博士扩招，到2004年，在校博士生就超过了十二万人，仅次于美国和德国，今年则跃升为世界第一。以2004年估算，大陆每四．二个硕士中能出一个博士，但美国每十个硕士才能出一个博士。
为避免教育资源的浪费，杨玉良说，大陆未来将控制研究生的增长速度，硕士的增长率将维持在六%，博士生的增长率则必须控制在2%以下。
博士帽灌水严重
中国博士教育畸形发展，高端教育规模扩张过快，要保证培养质量委实是一个现实难题。此前，中国人民大学顾海兵教授将此现象称为博士大跃进。这超越了博士教育资源实际的急躁冒进，带来的只能是学界的大跃退，导致学术质量和成就的倒退，更是学风学养的倒退。
以江苏一所大学为例，2003年，该校一共有1445名博士生，而指导教师不到200名，每个博导平均要带将近十个博士生。用一个教授的话说，以前一个教授带两三个博士，培养一个是一个，现在多的带一二十个，每人每天只能指点一两分钟，结果可想而知。
随之而来的是教育质量和学术质量的严重滑坡。博士生在毕业之前首先要达到学校规定的一些硬性指标，如博士生就必须在一级学报上发表至少两篇论文，在核心期刊上发表一篇论文。学术论文不可能一挥而就，为了完成硬性指标，学生们就粗制滥造，像教育部一位领导指出的那样：现在大量博士生或者从事很难说是学科前沿的研究，或者长时间陷在导师低水平的横向开发项目上。
同时，博士生的数量增多，论文数也随之增长，而核心期刊却没增加多少。于是，学术期刊越来越厚，字号越来越小，甚至要出增刊以满足博士生发表论文的需要。论文版面费也就应运而生。其间腐败，自不必多言。
为了凑数，一些学生只能写一些专门为发表而发表的论文，但仍然不一定能完成硬性指标。于是，剽窃就成了捷径。因为每年有那多粗制滥造的垃圾论文没有人看，所以剽窃之作便可以逃过专家们的法眼。博导们虽然没有精力辅导那多学生，却要享受博导待遇，同样要完成硬性的教学指标，包括发表论文的数量指标。于是就难免出现博导不参与文写作，发表时却一定署名在前的怪现象，这恰恰与博士生的剽窃不谋而合。
可悲的还有，博士生论文答辩，人情成了重要标准。严肃的博士论文答辩成为导师间集体交易、集体腐败的平台。大家碍于面子，往往先打个招呼，送个人情，让论文轻松过关。于是，鱼龙混杂泥沙俱下，博士教育质量滑坡，学风颓废败落，几成不治之症。博士教育是高等教育的宝塔尖，有自身的规律。要保证质量，尤其需要循序渐进，精钻细研，来不得半点心浮气躁和急功近利。
发布者：ws2012
来源：在职博士网本页网址：http://zzb.china-b.com/bsxw/23732.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
