宁夏医科大学大力引进博士高端人才

宁夏医科大学先后制定出台一系列人才引进和培养制度，其中明确规定，向引进的高层次、高学历（博士）人才提供120平米左右住房一套、资助科研启动经费5万元、每月发放博士津贴1000元、配备1.5万元现代化办公设备，配偶可以随调，自主支配科研经费等。此类优惠政策产生了较大影响力，2008年学校引进14名博士，今年计划引进29位博士。截至目前，学校已引进培养了80位博士。

宁夏医科大学鼓励中青年教师在职、定向或委培攻读硕士、博士学位，对攻读博士学位的报销全部学费，攻读硕士的报销80％的学费。学校除了为人才的引进和培养工作提供有力的制度支持外，还每年设立专项人才培养经费，用于教师攻读高学历、访学进修等。

宁夏医科大学副校长张建忠说，学校自2006年开始引进博士以来，用良好的事业发展人，用优惠的政策吸引人，用优质的服务留住人，不断优化人才环境，从思想上关心、工作上放手、生活上照顾人才。黄银兰是去年宁夏医科大学从成都中医药大学引进的博士，她感受最深的不仅是学校提供的优厚物质待遇，还有在临床上为他们搭建起的事业发展平台，包括去年爱人随调过来，都让她感到很温馨。黄博士现已铁了心留在宁夏医科大学工作。

发布者：ws2012

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