硕士生招聘会上有点冷博士研究生成“抢手货”

沈阳昨天举行第十届研究生交流会博士研究生成了抢手货今报在昨天沈阳举行的第十届研究生交流洽谈会上，以高级人才自居的硕士研究生求职爆出冷门，学历更高的博士研究生成了各单位的抢手货。冷门一：单位用人找博士本来此次招聘会的初衷，是让来自全国各地的100余家高校，成为吸纳研究生的主力军。然而，与此相悖的是，这些用人单位绝大部分招聘的都是博士研究生。昨天上午8点，东北某高校硕士生李刚，一大早就赶到沈阳人才市场赴会。令他失望的是，在100多家用人单位中竟然找不到合适的工作。交流会上，高等院校的招聘摊位有100家左右，占了绝大多数。可是，大多数普通本科院校的招聘条件几乎全部限定为博士学位或者副高职称，有的还提出了有多年相关专业从业经验的要求，个别紧缺专业同样如此。冷门二：众人争抢一碗饭眼看着满场的机遇与自己无缘，李刚发出了感慨：我不知道硕士是不是白读了。大的院校我们几乎不敢过去，不用问就知道他们的教学科研岗位肯定不要硕士，但连一般的职业技术学院也要求博士，真是不知道哪里会要我们！在现场，许多高校提供了针对博士生所需求的岗位，这使招聘会出现了僧多粥少的局面，部分小院校在招聘名单上甚至出现了空缺。硕士进高校任教难，这使得辅导员一职也成为香饽饽。接连4个多小时，许多摊位前都是长龙不断。有学校特别把学生工作职位划出来单独摆摊，明确写明男性，中共党员，有学生工作经验等要求。现场还有人专门测试应聘者的口语能力。冷门三：企业招聘无人问针对硕士遇冷，南方一家大学学生处负责人认为，此次招聘的人员要同时负责本科和硕士生的管理工作，有一定的专业水准要求。当你要对一个硕士生进行激励或者惩罚，或者让其参与某项策划时，非博士生不能为之。省内一些招聘相应职位的高校负责人也认学生管理工作者的学历层次总体提升是必然的，像心理辅导、就业规划、人才考查等工作。但硕士生也不是无所作为，只要就业心态正确，硕士生在这些岗位发挥特长、实现人生价值的空间也很大。昨天到场企业的招聘摊位前则显得冷清了许多。人才市场工作人员分析：他们看好的是高校和收入相对稳定的工作。企业尽管工资高一些，但压力较大。硕士就业难在哪？扩招说据有关部门统计，1999年全国研究生招生计划为8。5万人，2004年达到33万人。择业观说业内人士认为，目前的现象是：发达地区人才过剩、边远地区人才不足；热门行业竞争激烈、冷门行业无人投考；而由于素质未达到高层次就业要求，导致就业层次低等相对性问题，这些都需要硕士生提高就业力。优势说远大空调人力资源部雷虹认为，在实际工作中，硕士并未表现出超越本科生的绝对优势，反而由于自视较高，在工作稳定性、敬业程度、创新意识等方面都不如本科生。

发布者：ws2012

来源：在职博士网本页网址：http://zzb.china-b.com/bszx/18457.html

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。