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毕业论文例文评析

在职博士网    zzb.china-b.com    发布时间:2014年07月08日    来源:育龙网
trong>浅析领导者突出工作重点的方法与艺术周建平现代领导工作复杂多变,千头万绪,而又相互制约,作为领导者要能够驾驭全局,从繁杂的事务圈中“超脱”出来,集中精力抓大事,从而牢固把握工作的主动权,这就要求领导者不仅掌握基本的工作方法,还要具备高超的领导艺术。领导方法和艺术多种多样,可因人因事而异。一般而言,领导者要总揽全局,就必须学会抓主要矛盾,突出工作重点的方法和艺术。在领导工作实践中,要真正确立和具体运用“抓主要矛盾,突出工作重点”的方法和艺术,笔者认为有必要对以下几个方面问题加以探讨。一、明确突出工作重点的意义:抓主要矛盾,突出工作重点,分清工作主次和轻重缓急。用哲学原理讲,也就是抓重点带一般的领导方法艺术。无产阶级革命导师都非常重视这一领导方法和艺术,毛泽东同志在中指出:“领导人员依照每一具体地区的历史条件和环境条件,统筹全局,正确地决定每一时期的工作重心和工作秩序,并把这种决定坚持地贯彻下去,务必得到一定的结果,这是一种领导艺术。”这里,毛泽东同志的“抓主要矛盾”和列宁提出的“抓主要链条”是一个意思,人们形象地将此比喻为“牵牛鼻子”的艺术,即抓住了主要矛盾,就会带动其它矛盾的解决。可见,领导者只有找出工作重点,才能推动全盘工作进程,提高工作效率。具体来说,抓主要矛盾,突出工作重点,其重要意义有几个方面。1.突出工作重点,是事物发展的客观要求。唯物辩证法告诉我们,在事物发;展过程中,存在着许多矛盾,这些矛盾又互相联系,互相制约。但在这许多矛盾中,必有一个矛盾起主导作用,正如毛泽东同志所指出的:抓住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而解了。因此,领导者处理任何事情,都必须突出工作重点,抓住全盘工作的关键。2.突出工作重点,是总揽全局工作的领导方法。总揽绝不是包揽,总揽全局而不包揽一切。总揽全局就要站在全局工作高度,抓方向,抓重点,抓主要矛盾。事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题,必须一揽到底,对于事务性、一般性、个别性的工作和问题,应当放手。简言之,大事要揽住,小事要放手。3.突出工作重点,是提高领导工作效率的重要环节。领导工作取得事半功倍,抑或事倍功半的不同结局,关键在于是否突出工作重点。现在,有的领导工作上劲没少使,心没少费,但事与愿违,效率不高,从早到晚忙忙碌碌,结果却是政绩平平。究其原因在于工作方法不对头,事必躬亲,不分轻重缓急,胡子眉毛一把抓,处于穷应付的被动状态。二、把握突出工作重点的科学方法:从某种意义上洪,领导者带班艺术的高低,直接决定该地区或所在部门工作的成败,带班艺术是一门颇具魅力的科学。领导者把握突出工作重点的科学方法,实际上就是学习如何灵活巧妙地运用领导技能,使工作有条不紊地进行,这是领导的高明之处。把握工作重点,必须遵循以下基本方法:1.实事求是地确定工作重点。古人云:“善弈者,谋势;不善奔者,谋子。”这一棋术原理揭示,谋势放眼全盘,力争总体战局的主动和优势,而谋子者重视方寸之地得失,却常常陷于被动挨打境地。因此,作为领导者要做善奔者,谋势者而不谋子。这就要求领导者在确定工作重点时,首先要通观全局,注意从发展的观点去观察带全局性的问题,使其它工作紧紧围绕所确定的工作重点而运行。其次,要因地制宜,并尊重民意。所确定的工作重点必须实事求是,符合本地区本部门的实际。并且在确定工作重点时,要广泛听取群众意见,把群众最关心,反响最强烈,愿望最迫切的问题作为重点,真正体现领导决策代表广大群众的利益。再则,要分清主次,全面兼顾,会“弹钢琴”的艺术,既抓住中心环节,又要兼顾其它各项工作。2.集中精力紧紧抓住工作重点。工作重点一经确定,要集中精力,坚持不懈,抓出成效。如邓小平提出的“一个中心,两个基本点”的基本路线中,就是“以经济建设为中心”,这就规定了大力发展生产力,把经济建设搞上去是现阶段我党工作的重点,其他的一切,都是围绕着这个重点而展开的。为什么要对外开放?是为了更好地吸收人类的文明成果,促进生产力的发展。为什么要强调解放思想?因为本文的作者是中共中央党校92级函授大专班学员。虽然这篇毕业论文不尽完美,仔细斟酌起来是存在着一些不足之处的,但以一个函授大专学员的要求来衡量,应该说,这是一篇写得比较好的毕业论文。l,论题选得好。首先,好在该论题有较强的针对性,具有现实意义。自从改革开放以来,一大批德才兼备的青年干部走上了各级领导岗位,他们有水平、有朝气、有干劲、有开拓创新精神。许多育年干部走上领导岗位后就开创了工作新局面。但无须讳言,也有相当一部分青年干部精力充沛、工作于劲大,但由于缺乏领导经验,或没有掌握科学的领导方法或领导艺术,工作不论大事小事,不分轻重缓急,事必躬亲,样样都抓,事事都管,平均使用力量。结果劲没有少使,工作没有少做,可是事倍功半,工作订不开新局面,政绩乎平甚不理想。这表明,如何提高育年领导干部的素质和能力是一个迫切需要解决的问题,作者选定这个题目,无疑是有很强的针对性和很重要的现实意义的。其次,好在选题的角度、规模比较适当。作者选择了一个适宜于初学写作论文者驾驭的论题,这一点也很重要。即使论题选得是好的,如果选择论述的角度或规模不当,也有可能导致写作的失败。对于初写论文者来说,选题的规模一般宜小不宜大。题目大了,不仅费时费力,事倍功半,而且难以成功。本文选题的角度和规模之所以得当,是因为作者把论题规定到了一个比较小、比较单一曲范围。对领导者素质的研究范围就很广,包括领导者的政治素质、思想素质、理论素质、身体素质、领导作风、领导方法和艺术等方面的问题。要全面论述,不仅需要花大力气,而且也不是一篇几千字的论文所能说清楚的。就是其中的一个方面,如领导方法和艺术,又包括民主集中制、从群众来到群众中去、以点带面、言传身教、“弹钢琴”、抓主要矛盾等等方法和艺术,仍然很大。本文作者只选取了领导方法和艺术中的一种即“突出工作重点”进行探讨,从而使论题变得集中、明确。确定这样一个范围比较小、题材比较单一的题目,初学者就比较容易驾驭,也就有条件详细、集中的阐明主题,有可能写出深刻的论文.因此,作为一篇函授大专生的毕业论文,本文选题的角度和规模均是适宜的。2.观点鲜明,中心突出。首先,标题就贴切地核括了本文的中心论点。这个论点包含了两层意思:领导者必须重视突出工作重点的方法和艺术;领导者怎样掌握运用突出工作重点的方法和艺术。为使论点突出鲜明、论证简便、清晰,作者开篇首先提出了第一层意思,即“领导者要能够驾驭全局,从繁杂的事务圈子中‘超脱’出来,集中力量抓大事”,“就必须学会‘抓主要矛盾,突出工作重点’的方法和艺术”。紧接着,在本论的第一部分。分三个方面论证了“突出工作重点”的必要性和意义,然后,在本论的第二三部分,即“突出工作重点的科学方法”和“突出工作重点的基本原则”部分阐明了中心论点的第二层意思,即分析说明了领导者怎样学习和运用突出工作重点的方法和艺术以及要遵守的原则。总之,全文紧扣中心,条分缕析,逐层论证,有条不亲,集中、鲜明地阐明了主题。这是本文的优点之二。3.结构清晰,层次分明、语言质朴、简明扼要是本文的又一个优点.文章开宗明义出主题后,紧接着分三个问题作了分析,三个问题都分别列有小标题。每个问题下面又分若干个层次进行阐述,每个层次,都先用简洁明了的语言概括出每个段落的要旨。布局清楚、章法有效,使人看后一目了然。但本文也存在几个不足之处:1.本文在阐明中心论点时运用了一定理论论据和事实论据,但深度和广度尚欠不够,有些问题只是浅浅道及,未能层层深化,步步展开,尤其是本论的第一部分,即“明确突出工作重点的意义”部分,三个分论点,既缺乏周密的说理分析和严密的科学论证,又没有具体的事实材料,显得空洞贫乏,所以说服力不是很强.一般来说,这个论题作为毕业论文,其大小和难易程度是比较适中的。如果是限于篇幅,可以口子再开得小一点,着重把本论的第一、第二两部分论得深透些。2,本论第三部分对中心论点有所偏离,如前所述,本文作者的本意是要阐述领导者为什么要突出工作重点以及怎样突出工作重点的问题,但文章最后部分论述的是如何抓“大事”,使中心论点有所转移,以致使文章不能浑然一体。“大事”与工作重点应该说是有密切联系的、但两者并非是一回事。一般地说,各个时期要抓的工作重点应该是大事,但大事并非是任何一个时期或阶段的工作重点。一个地区、部门,总有许多“大事”要做,但在一定时期内,不能把这些大事都作为工作重点来抓,如果把许多“大事”都作为工作重点,那必然有多个工作重点。多重点其实是无重点。作者在这里把“大事”等同于工作重点是导致本文中心论点不能贯穿始终的一个重要原因。3.结构不完整。作为论文,完整的结构应是由序论、本论、结论三部分组成,本文只有序论和本论两部分,缺少结论部分.目前,社会上缺少结论部分的学术论文已屡见不鲜,包括刊载在报刊杂志上的论文也如此。这就是说,结论部分有时是可以省略的。但是对于本文来说,结论部分似乎是不可少的。如果作者在写完本论第三部分后,能写一个好的结论,就多少可以弥补文章游离中心,前后不相呼应的问题。另外,也没有本人或基层领导抓工作重点带动全面工作的事实论据,缺少第一手材料,这也是本文的一个缺陷。综观全文,文章虽然存在上述的不足,但作为函授大专生的习作论文,仍不失为是一篇写得较好的毕业论文。

发布者:ws2012

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