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西南财大首尝海归博士集中使用新模式
最近，西南财大发生了一件稀奇事儿———刚成立的“经济与管理研究院”的22位老师，全部都是海归博士，且最年轻的仅26岁。如此将引进的海外高层次人才集中在一个学院，这在四川高校乃至全国高校尚属首次。
稀奇学院老师全是“海归”
在经济与管理研究院里，共引进来自美国、英国、德国、日本等国知名大学经济学、管理学、法学、数学等学科专业毕业的22位博士加盟。让人称奇的是，这些博士年龄都在三十岁左右，年龄最大的仅四十岁，年龄最小的今年才26岁，其中，还有两位女老师。这样大规模引进“海归”，为西南财大历史上前所未有，极大地增强了学校的师资力量。经济与管理研究学院院长由“长江学者讲座教授”、美国加州大学伯克利分校经济学博士、得克萨斯农工大学经济系终身副教授甘犁担任，其中，许多老师还在国外一些科研机构担任职务。西南财大相关负责人认为，40岁正是经济学教授出成果的年龄，因此年轻教授更容易获得学校的青睐。
集中防止海归“水土不服”
都说一山不容二虎，为何要将“海归”集中在一起呢？在与“海归老师”的交谈中，记者发现，“海归”们出现频率最多的一个词就是“简单”。据了解，一些学校曾将引进的“海归”分散到各学院去，但在国外大学里的研究思路以及人事关系和国内大学有很大差异，这些“海归”们被复杂的人际关系所累而“水土不服”，效果不很理想。“国内教师长期处于评职称、教学任务、科研任务、发表论文数等要求中，与国外管理模式有很大的不同，因此，这样的环境让海外归来的老师们不能很好地适应。”经济与管理研究院院长甘犁教授说，要办成一件事情，往往要跑许多部门，花很多时间才能完成，“海归”们在日常学校管理事务中所花的时间较长，耽误了做科研的时间。
尝试北美博士培养模式
双语教学、原版国外教材、数学功底达到专业数学博士水平……据学院老师介绍，学生的课程设置将按照北美经济学院前30所大学的课程设置来定。与其他同级研究生不同的是，该学院的学生并没有一入学院便有指定的导师，而是先学好基础课，再安排导师；还将以高级宏观经济学、微观经济学、高级计量经济学三门课为基础，必须过这三关后才有资格继续攻读。
“海归”评职称走“快速通道”
对“海归”们，学校提供了大量优惠政策，对“海归”们实行年薪制，年薪在20万元—50万元之间，是其他学院教师的一倍。目前学校已投入600万用于“海归”的引进。此外，学校为“海归”们提供了过渡住房，配备全套生活用品，再对其提供优惠价格购买住房。
在人事等日常考核方面，他们独立于学校其他老师，按国外的管理模式来运行。如：学校为普通教师所制定的课时安排为200个课时，而该学院的老师只需完成100个课时；在科研任务上，该学院的老师们承担着比其他老师更重的科研任务。更重要的是，对这些“海归”们，评职称也将走“快速通道”。“海归”们经过学校考察，由学校教师职务评定委员会评定后，便可评教授或副教授。
发布者：ws2012
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