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今报郑州“读本科时，硕士研究生能进高校；毕业了，高校门槛又变成博士了。”昨天，河南财经学院应届硕士毕业生王强无奈地说，找工作时学历“贬值”太快。记者从郑州大学、河南大学、河南财经学院等高校了解到，明年我省多数高校的专任教师门槛都已提高为博士。
进高校的门槛成了博士
王强从今年9月就开始与省内各高校联系，得到的都是这样的答复：硕士不予考虑，我们现在最低要求是博士。
“高校工作稳定且社会地位高，是‘潜力股’。”王强说，很多同学都把毕业后进高校作为求职首选目标，结果“水涨船高”。
日前，郑州大学公布了该校2007年进人计划，该校36个院系需求的181个专业人才中，学历要求全部是博士。
河南财经学院人事处副处长梁予昉说，财院明年计划招聘教师60名左右，最低要求是博士，而辅导员的门槛，也从去年的本科提高到硕士研究生。
研究生就业市场成买方市场
“现在想进高校的硕士一抓一大把，入职门槛肯定要提高。”郑州大学人事处副处长张玉安现在最头疼的就是来应聘的博士、硕士太多了，一个职位最多有上百个应聘者，挑花了眼。
郑州轻工业学院人事处的王斌告诉记者，2001年以前，轻院对博士基本上是来者不拒，而今，博士生也得经过“挑拣”：第一学历不是正规统招或者语言表达能力不行，都不能通过。今年3月，郑州轻工业学院招聘12个专职辅导员，结果吸引了150多名研究生前来竞聘，录取比例为1∶16。
“这是就业市场供求关系变化的体现。”梁予昉说，高校扩招后，博士、硕士研究生就业已经从卖方市场转化为买方市场。而且扩招后，有的博士“水分”很大，不挑不行。
高校引进人才从求量转为求质
“学历要求也是卡在高校头上的紧箍咒。”梁予昉说，现在本科院校每5年都要搞一次本科评估，专任教师中硕士、博士的比例都是评估的重要指标，学校评估通不过，招生计划就要受到影响，学校自然把学历作为挑选人才的第一道门槛。
“以前进博士是求量，现在是求质。”张玉安说，郑大目前形成了较完善的人才评估体系，而现在北京上海高校人才需求开始饱和，名校的博士、硕士们开始向郑州这样的地区中心城市转移，“海归”也开始大量出现。
“我正考虑市地高校或者郑州的中职院校，毕竟他们门槛低些。”王强对记者说，再等下去估计想进中职院校，都是“过了这个村，没了那个店”了。
发布者：ws2012
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