在职博士英语
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马来西亚科技大学简称IUCTT，是被教育部所认可的一所综合性大学。马来西亚科技大学为马来西亚具有卓越素质美誉且声誉极高的学府，其卓越的学术水平与其优质教育课程获得本国及国际高级学府的肯定。马来西亚科技大学前身为LG－技术学院，拥有信息技术教育与培训十多年的专业经验，具有在整个东南亚地区最好的信息技术与商业教育设施。被马来西亚教育部认证并由马来西亚科学部、科技部及环境部支持，在当地提供享负盛名的信息技术教育。现提供的课程通过了马来西亚教育部及国家学术鉴定局严格监督及鉴定。马来西亚科技大学创立宗旨是为本国及外国学生提供多元化课程及就业途径。
一、课程宗旨
DBA，是专门为工商界高层管理人员设计的全面系统的管理课程，致力于培养在激烈的国际竞争中具有卓越能力的高级商业管理人才。与传统博士教育模式不同，DBA教育着重理论应用于实践的效果，学生以在职学习替代全日制学习。本课程是按马来西亚科技大学工商管理博士学位课程设置，由校方认可的中马双方教授共同授课并做论文指导，最终获得马来西亚科技大学工商管理博士学位。
二、课程特色
优质课程，正规学位
2003年，时任中国外长的唐家璇先生率中国政府代表团访问马来西亚，与马来西亚政府签署了一系列合作协议，其中在教育合作方面，由马来西亚科技大学与中国的北京师范大学签署了全面合作协议。双方正在教学、科研和人才培养等多个领域进行着广泛和深入的合作。
时间灵活，活动丰富
本项目采用非脱产学习方法，学生还可将工作中的具体问题作为案例及研究课题的一部分，在解决问题中学习，在学习中解决问题，同时我们在中国和马来西亚为学生组织丰富多彩的活动，包括论坛，参观，讲座，联谊等。
专业服务，高性价比
通过认真学习取得学位不但是一项荣誉，也是一个艰苦的过程，我们为学生配备了专业的教务服务人员，让您在学习过程中备感周到。
三、部分师资介绍：
Dr。AntonyHii
许？安东尼博士是一位专业人力资源发展顾问，美国着名的乔治华盛顿大学人力资源管理博士。许安东尼博士是一位活跃的教育家及专业顾问，经过十多年的培训及顾问经历，他在不同的国家培训了大约一万位高级管理人员
Dr。ChandraSekaranMuniratnam
于2002年获得SouthernCrossUniversityNSWAustralia博士学位，现任马来西亚科技大学商学院研究生院院长以及商业和财务系的副教授，该教授拥有超过15年在私人企业界及政府机构的工作及教学经验。
Dr。HumamMohamed
于1989年获得StirlingUniversity的博士学位，现任马来西亚科技大学商学院院长，多年的研究教学经历使他在学术领域享有盛名，同时他还是马来西亚国家企业家协会专家委员之一。
四、课程设置：
五、课程纲要：
1）BFENT5401Entrepreneurship：StrategiesandResources企业家：策略和资源
本课程详细阐述了企业家精神的各个方面。该课程包括企业家精神及其所需资源与能力的概括，资源和能力，企业环境，企业战略，公司商业计划，E时代企业家;新金融风险投资家导论及企业组织架构设计，企业风险。
2）BFOB5402ManagingOrganizationBehaviour组织行为学
本课程是从心理学及人类行为学与领导风格的角度帮助学员提高企业管理所需技能。题目包括学习进程、工作激励、职位设置、目标设置、理解有效的工作团体、领导力、决策和公司文化。
3）BFCF5403CorporateFinance公司理财
本课程是为帮助学生获得公司财务管理技能而设。课程内容包括货币时间价值、净现值和其他投资标准;现金流量贴现作为投资决定的用途;投资的风险和回报;项目分析，公司财务，资本结构，财务报表分析，财务计划，周转资本管理，现金和存货管理，风险管理。
4）BFMIS5404ManagingInformationTechnology管理信息技术
本课程是为了让管理者善加利用信息技术，从而改善企业管理而设。课程包括：对信息技术概念及应用的理解，其中包括组织系统;管理支持体系和电子商务应用。学生也要学习如何推动电脑化及IT项目管理。
5）BFMBM5405MarketBasedManagement市场营销管理
本课程是为帮助经理人了解怎样以市场为导向通过实际案件的研究处理事务。课题包括市场化表现，市场潜力、需求和市场份额，顾客分析和价值的创造，市场细分和分割战略，竞争者分析，产品定位和品牌策略，市场化定价策略，市场渠道和电子营销，市场交流，战略性市场计划，防御营销战略，建立营销计划。
6）BFFRA5406FinancialReportingAnalysis财务报告与分析
本课程是帮助管理者学习如何分析和准备财务报告而设置。其内容包括收入的定义，现金流动表和资产负债表，财务分析在评估中的角色，现金流量分析及信用风险分析，合同中财务信息的角色，对存货、现金分析的理解，可接收性金融证券，各种类型的融资性租赁报告，和所有者权益。
7）BFHRM5407HumanResourceManagement人力资源管理
课程是为了帮助管理者了解人力资源管理在企业竞争优势中的重要地位而设置。课程包括：人力资源管理的战略重要性，职位分析与设计，人力资源计划，招聘与选聘，培训与提升，职业生涯规划，业绩评估，员工关系管理，人力资源考核。
8）BFIBM5408InternationalBusinessManagement国际商务管理
本课程为了帮助领导者了解不同国家各种规模的企业如何在日益激烈的全球竞争环境中站住脚而设置。中心主题是当国内市场满足不了企业的发展时，如何参与国际市场实际操作。
9）BFLO5409LeadershipinOrganizations，组织领导艺术
本课程诠释了领导力在指挥，领导和建立一个企业竞争优势时的重要性。课题包括：有效领导力，参与领导，代表与授权，管理手段与技巧，管理变革，创新和技术，战略领导风格，团队领导与决策。
10）BFSM5410StrategicManagement战略管理
本课程涉及管理与控制的各个方面。课题的重点在于如何在深入理解各种战略及手段的基础上全面提升商业管理技巧。
11）BFRM5411ResearchMethods博士研究方法
本课程为学生介绍了管理专家们使用的不同类型的研究方法以及使用这些方法的因由。
12）BFDRP51801DoctorDissertationResearchPaper博士论文
博士研究论文包括了对于商业或学生所在公司专项问题的研究。目的是让学生找出问题，分析问题以及提出解决建议。
六、学制体系：
学制：两年至三年
上课时间：每三个月集中上课两次，每次三天
上课地点：马来西亚吉隆坡、北京
学费：
考试及毕业论文：
课程考核由出勤和作业两部分组成
论文：英文完成，200250页，需通过答辩
证书：完成学位课程，考核合格并通过论文答辩，获马来西亚科技大学颁发的工商管理博士学位
七、入学资格
1）具有工商管理类或相关专业硕士学位的管理人员，并具有五年以上的高层管理经验;
2）具有工商管理或研究生课程学习班学习结业证书和结业成绩单，同时具备五年以上的高层管理经验，经校方审核合格方可入学。
八、申请办法
1）DBA申请表格1份
2）申请人身份证或护照复印件
3）申请人近照8张
4）申请人最高学历学位证书复印件
5）申请人毕业成绩单中英文复印件
6）中英文推荐信两份
7）个人学习计划书及研究方向
九、入学流程
1、递交申请资料
2、通过审核一周内收到录取通知书
3、缴纳学费
4、办理入学手续，领取书本及相关资料
5、按课表，开学上课
6、一个月内收到马来西亚校方学生证，校方内部网站登录用户名及密码
发布者：ws2012
来源：在职博士网本页网址：http://zzb.china-b.com/bszx/20922.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
