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“关于博士后工作站，大家已经形成一个共识，它是网罗人才的一个非常好的办法。”深圳清华大学研究院科技与教育委员会主任彭吉虎教授开门见山地向记者表示。
据悉，深圳清华大学研究院企业博士后科研工作站，经国家人事部批准，于2002年3月8日正式挂牌。自设站以来，先后招收48名博士后，其中已出站博士后22人，在站博士后26人。在出站博士后中，有11人继续留在深圳工作，占总比例的五成。加上尚未出站的，目前至少有37名博士后通过深圳清华大学研究院这一平台在鹏城大展身手。
博士后具有一定流动性质，其在站工作期限一般为2年，期满出站后，即转到下一个工作站或寻找固定工作。深圳清华大学研究院的博士后们为何愿意选择深圳？深圳清华大学研究院有关负责人分析认为，至少有以下几方面原因：
首先，深圳清华研究院博士后工作站，让博士后能够学有所用，为其个人价值的实现提供了舞台。“至少他们肯定有课题可以做”，并且由于工作站的研究项目相当部分直接来源于企业，都是企业发展中所遇到的关键性技术难题，是企业进行产品开发、技术升级的现实需要，除具有一定的理论和学术价值外，往往还有极高的经济价值和广阔的市场前景。
其次，深圳清华大学研究院采用的是企业化的运作管理模式，博士后个人的收益与其研究成果、以及该成果所能产生的经济效益相挂钩，这种“不吃皇粮”的激励机制，有效调动了研究院博士后的科研积极性。并且，实验室坚持结合市场、企业需求和博士后专业特长确定博士后研究课题，从课题立项、实施方案、产业化各个环节充分给予博士后的自主性，使博士后在站期间能在项目申报、项目立项、项目实施、项目产业化各个环节中的能力得到比较全面的提升。
此外，该负责人还特别强调，政府部门全方位跟踪服务，营造良好的环境，也是办好博士后工作站的基本前提。比如，深圳市政府每年向每个博士后个人提供5万元的生活补贴的政策，以及对博士后工作站的重视，为研究院招聘优秀博士后解决了后顾之忧，也使深圳市在争取优秀人才的竞争中更具优势。
发布者：ws2012
来源：在职博士网本页网址：http://zzb.china-b.com/bszx/22600.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
