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6月30日召开的上海浦东新区人才激励政策发布会透露，浦东将加快构建与国际接轨的人才集聚和人才激励机制，3年内投入不少于20亿元专项资金，分步规划建设3。7万套各类人才公寓，为特殊人才优先解决户口问题。
本次出台的《浦东新区支持鼓励人才若干意见》加大了对各类高端人才的奖励补贴力度，在未来三年内将投入不少于20亿元人才发展资金。如在住房、子女就学补贴等方面对金融企业高管给予奖励，通过各项优惠，填平移居地之间的差距，使其生活水准不降低。
“意见”中针对吸引和鼓励博士后参与自主创新给出了一系列资金补贴政策。新区对招收一名博士后人才将给予单位一次性补贴10万元，用于其项目研究和生活补贴；对引入流动站博士后的单位提供每个项目3万元的资助，支持企业开展科研研究。同时，对自主创新高新技术企业、科技攻关企业、研发机构中的领军人物、服务于金融创新和自主创新活动中的大型会计师事务所、大型人力资源服务企业中的专业人员，根据其贡献程度，都将给予一定的资助，用于医疗、保险、住房补贴等。
在昨天公布的新政策中提到，浦东将分步规划建设3。7万套各类人才公寓，通过实施“安居工程”，以缓解引进人才的住房困难，同时对入住人才公寓的人才提供房租补贴。年内在建和新开工人才公寓1万套。
“引进人才后相关配套措施十分重要，这一举措体现了浦东建设人才高地的决心。”相关负责人表示，刚工作的才流动性较强，对过渡期住房需求量大。因此在陆家嘴和张江地区都将规划建设一定数量的人才公寓，形成就近、方便、适宜的居住条件。对符合条件的外省市来浦东工作创业的人才，优先安排入住。
同时，浦东也在加紧创建一流的双语幼儿园等教育场所，希望让这些高级人才能举家居住在浦东。此外，对在金融机构就业的年轻白领，尝试提供可租赁的中等档次单身宿舍；针对金融高端人才，浦东正在建设可供租售的金融家公寓。
对于符合上海人才引进条件的金融人才，浦东将加大力度引进，分别采用人才居住证和入上海户籍的措施，为金融人才到上海工作解除后顾之忧。
对浦东新区重点发展的高新技术产业、金融业及其他现代服务业等领域的单位高管、主要研发人员、主要技术骨干、学科带头人和为浦东做出一定贡献，得到市场和社会认可的特殊人才，将开辟“绿色通道”，优先解决户籍。同时，为高层次人才子女入学入园提供方便。
据悉，上海目前正在研究居住证和户籍对接办法，年内有望在浦东试点。
发布者：ws2012
来源：在职博士网本页网址：http://zzb.china-b.com/bszx/22844.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
