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近日以“天津博士后创新实践基地助力区县发展”为题，报道了市人事局以博士后创新实践基地为平台，为区县基层单位聚集和引进高层次人才智力，充分肯定了博士后创新实践基地在助推区县经济发展中的积极作用。
据统计，先后在塘沽区、和平区、南开区、河西区、北辰区等8个区县建立了博士后创新实践基地，帮助区县用人单位搭建了聚集和吸引高层次人才的平台，为区县经济又好又快发展注入了持续的动力。博士后创新实践活动以项目为载体，为区县柔性引进了一大批与区域经济发展相适应，涉及环境保护、经济管理、城市规划、现代物流等相关学科专业的高层次人才。目前，8个区县已柔性引进博士后研发团队11个，博士后及博士81名，承担项目50余个，项目金额6000余万元。
是我国首批开展博士后工作的地区，是国家博士后管理体制改革的试点省市之一。现有博士后科研流动站和博士后科研工作站163个，在站博士后500余名，涉及11个学科门类和45个一级学科，覆盖开发区、保税区、新技术产业园区以及大港油田、渤海化工集团、钢管公司、中环电子信息集团、摩托罗拉电子有限公司、韩国三星电子有限公司等大型国有企业或跨国公司。为解决区县用人单位急需引进高层次人才又缺乏平台和途径的难题，市人事局经过深入调研，创新性地将博士后制度延伸引进至区县，建立博士后创新实践基地，实现了人才与项目的对接，形成了类似OTC资场的新的人才资源聚集引进平台，探索出了一条具有天津特点的博士后工作服务区县基层单位的新途径。
博士后创新实践基地主要采取委托代收博士后、博士后挂职、项目合作三种方式为区县经济发展服务，取得了显着成效。
为区县柔性引进了一批高层次人才，促成了优质项目和优秀人才对接。塘沽区建立博士后创新实践基地后，市人事局组织了北京大学、清华大学、天津大学、南开大学的百名博士后到区内临港工业区、天津港等重点项目单位考察调研。通过交流洽谈，已有10个单位的19个项目与4所高校的科研团队签署正式协议，合同金额5000余万元，还有多个延伸和后续项目正在继续洽谈中。
吸引博士后人才到区县有关行政管理部门挂职承担项目，提高了政府部门科学决策水平和执政能力。市人事局经过积极协调，为和平区、南开区、河西区博士后创新实践基地引进了20余位北京大学在站博士后，到区发改委、教委、园林局等相关政府部门挂职承担项目，以政策咨询、课题攻关、项目论证等方式，为区县经济发展提供人才智力支持。
支持优秀中小企业先行开展博士后工作，既解决了用人单位的人才需求问题，又促进了企业人才开发。“先进入基地内试行博士后工作，条件成熟后再支持其申报博士后科研工作站”的管理模式，保证了我市博士后科研工作站申报成功率和质量水平的提高。
此外，在市人事局指导下，塘沽区、南开区、河西区等博士后创新实践基地积极将挂职、项目合作、决策咨询等人才引进方式深化延伸，由短期挂职变成长期聘用，由某个具体项目合作向区校整体合作方向发展。目前，市人事局积极推进这项工作，尽快把博士后创新实践基地推广到全市18个区县。
发布者：ws2012
来源：在职博士网本页网址：http://zzb.china-b.com/bszx/22987.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
