在乌蒙高原上释放自己的能量６名博士落户毕节试验区

11月7日，记者从毕节地委组织部人才办公室获悉，自2007年8月，在各大媒体发布面向全国引进博士担任副县（处）级领导干部的公告后，通过报名筛选并完善有关程序。至今年11月上旬，来自北京、天津、重庆、郑州、贵阳的6名博士已正式落户毕节试验区。至此，该区引博工作划上了圆满的句号。

为了引来金凤凰参与试验区的经济和社会发展，毕节地区在引博公告中，抛出诱人的政治和物质待遇：除担任重要部门副县（处）级实职领导外，每月发给1000元博士津贴；免费提供一套100平方米的住房（简单装修），在毕节地区工作满8年后，房屋产权归个人所有，同时安排、调动家属工作，解决子女入学。

据了解，引博公告发布后，毕节地委、行署分别在贵阳召开新闻发布会；在北京、重庆召开引博推介会。在30位报名应聘者中，通过初审、考察体检、面谈，北京中科院的申小云（博士后）、共青团中央的王彬、天津某私企老总潘发勇、重庆农科院水稻所的卢瑶、河南省郑州机械研究所的阳培和贵州大学矿业学院的桂祥友等6位博士和博士后成功入围。

根据毕节地区经济和社会发展需要，这6位博士分别担任行署专员助理、地区农业局副局长、畜牧局副局长、煤炭局副局长、西开办主任（发改局党组成员）和地区工业学校副校长职务。

从河南郑州机械研究所走马上任毕节地区工业学校副校长的阳培博士在接受记者采访时说，有幸成为毕节地区工业学校的一员。当踏上乌蒙高原这片热土，心情格外激动。这里的人、这里的山、这里的水都给她留下了美好的印象，对毕节试验区的改革开放和经济社会发展充满信心，决心在这块土地上释放自己的能量。

阳培认为，在这次引进人才的工作岗位安排上，为了使每个人都可以最大限度地发挥其专业特长，毕节地委做出了快速、准确、高效的合理调整，不仅大胆引进人才，而且还敢于使用人才，体现了毕节地委、行署决策层灵活的头脑和不凡的气魄。

发布者：ws2012

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