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如何加强对在职博士后思想品德素质的考察?

在职博士网    zzb.china-b.com    发布时间:2014年08月01日    来源:育龙网

如何加强对在职博士后研究人员思想品德素质的考察

    由于社会经济的不断发展对知识的要求越来越高,在职博士已经不是人们最终的目标了,很多人员在获得博士学位之后继续进行深造,开始了在职博士后的学习生涯。在职博士后不属于学位是在高等院校进行的一种研究工作。在职博士后的申请人员越来越多对思想品德教育要不断加强。下面育龙在职博士网介绍关于加强在职博士后人员思想品德素质考察。

    一、各博士后招收单位必须认真贯彻执行《关于进一步加强博士后管理工作的通知》和《关于博士后进出站管理问题的通知》。在招收、培养博士后的工作中,不仅要考核博士后申请人和博士后人员的学术、科研水平,同时必须认真考察他们的思想品德、敬业精神和团结协作意识等各项素质,并作为对博士后考核的重要内容。

    二、加强对博士后研究人员进出站的管理。各博士后招收单位在办理进、出站和配偶、子女落户等手续时,要认真审核申请人的各类登记表、证明材料、(包括结婚证、居民身份证和子女出生证或独生子女证,以下简称“三证”)及其思想品德表现。同时,从文件发布之日起,全国博管办和各试点省市办理进站和出站手续也必须核对申请人的“三证”(原件),无“三证”者,不予办理。对弄虚作假的人要严肃处理,取消其博士后的资格并报告全国博士后管委会办公室,同时抄送各试点省市。

    三、进一步加强对在站博士后研究人员的思想品德教育,弘扬社会公德和职业道德。对克己奉公、品学兼优的博士后研究人员要大力表彰;对弄虚作假、思想品德败坏的要给予通报并坚决予以清退,情节严重者给予相应的纪律处分并将处理结果存本人档案。

    以上资讯充分说明了要加强在职博士后思想品德素质的考察,通过思想品德素质的可以加强对在职博士后的管理。以上资讯是相关部门下发的指令。想要了解更多可以直接与我们的在线老师联系。

发布者:ws2012

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