在职博士后研究人员日常经费管理制度

在职博士后研究人员日常经费管理制度

    在职博士后研究工作是有一定的经费的，一般经费都由工作站承担，同时在职博士的生活费都由工作站承担这样也给在职博士后研究人员带来了很大好处所以很多满足条件的人都开始进行在职博士后工作的研究。在职博士后是获得博士学位的人员在院校点进行研究的是没有学位的。对于在职博士日常经费还制定了管理制度如下。

在职博士后日常经费管理制度

    一、在职博士后研究人员日常经费的开支结构为生活费用、日常公用经费和科研经费等。     
    二、在职博士后研究人员日常经费中，生活费用开支主要用于工资、奖金、生活补贴等，在职博士后生活费用标准为每人每年10-12万元。这部分费用逐月发放。     
    三、在职博士后研究人员日常经费中，日常公用经费主要用于参加学术会议、学术交流活动、科研差旅和资料复印费。按照公司的规定，经博士后管理办公室及主管领导同意，这部分经费实报实销。     
    四、在职博士后研究人员日常经费中，科研经费主要用于添置实验仪器、实验设备、购置实验物资、委外零件加工费等。博士后研究人员根据项目进展需要，提出所需的购买物资及委外加工的零部件，由博士后管理办公室向采购部或发展部申请，经费由财务部支付。        五、在职博士后研究人员与公司职工享受同等的医疗保障和社会养老保险待遇。    
    六、其他费用，在职博士后开题报告会、中期考核会及出站报告会等的劳务费、评审费等实报实销。
    七、按照国家博士后管委会有关规定，博士后在站工作期限为二年。确因科研工作需要，可由本人提出申请，经合作导师和公司主管领导同意后，延长期最多不超过六个月，博士后在延长期内，工资待遇不变。

在职博士后申请条件

    一、申请人须取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在四十岁以下。
    二、委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人，申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意。在职人员不得申请兼职从事博士后研究工作。
    三、设站单位培养的博士一般不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
    四、申请人首先向有意向的设站单位提出申请。并根据各设站单位的具体招收要求提供审核材料。
    五、如申请的进站单位为工作站单位，应区分其是否具有独立招收资格。如不具备独立招收博士后研究人员的资格，申请人还应同时向流动站单位提出联合招收的请求。
    六、所申的请单位初审合格后，报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门核准并注册。

    以上资讯介绍了在职博士后研究人员日常经费管理制度的规定，学者可以仔细阅读以上的资讯更进一步的了解在职博士后。对于满足申请条件的人员就可以及时申请了。更多资讯敬请关注育龙在职博士网。

发布者：ws2012

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