在职博士后研究人员招收制度有哪些？

在职博士后研究人员招收制度有哪些？

    在职博士后是指获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事一定时期研究工作的阶段；也指在博士后流动站或博士后科研工作站进行专题研究的人员。在职博士后不属于学位是一种继续研究的工作，现在经济压力的增加很多获得博士学位的在职人员申请在职博士后进入工作站进行在职博士后的研究。对于在职博士后的招生制度下面育龙在职博士网为大家整理。
 
一、招收计划和招收对象

1、公司在职博士后工作站管理办公室会同有关部门根据公司的长期发展规划和年度计划，确定符合公司发展的研究方向，制定相应的研究课题，明确招收博士后人数和专业要求。
2、已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，有能力从事本公司提出的科研课题开发研究者，均可申请到本站做博士后研究工作。

二、入站面试

1、公司博管办收到博士进站申请后，对其进行资格审查。符合报名条件的博士，可申请或应邀到公司进行实地考察。 
2、博管办组织“博士后领导管理小组”成员对申请进站的博士生进行面试，并商定具体研究课题和研究内容；进站博士根据面试时商定的课题和要求，书面提出对该课题的初步理解和设想，博管办据此择优录用。

三、提交材料和办理进站手续

一经录用，需提交全国在职博士后管委会要求的进站申请材料，签订工作站、流动站和博士后三方联合招收协议书，明确各方责权利，并按规定报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门核准并注册。将提交的材料报联合培养的高校流动站，由流动站审核合格后报全国博管办或有关省（市）博士后工作主管部门，由其签批《单位审批意见表》及同意做博士后的批文。 

四、开题报告

1、博士后进站三个月之内必须做开题报告。开题报告应大体拟就博士后研究人员在站期间科研工作的基本内容和方法，包括科研课题基本的技术思路、预期科研工作的基本方案、预期成果及可行性等。
2、经专家指导小组评议，认为开题报告所列课题具有重要意义且可行的，即可进入课题研究；如专家指导小组认为开题报告尚未达到要求的，必须在一个月内重新做开题报告，到时仍不符合要求，给予退站处理。

    以上资讯介绍了在职博士后的招收制度通过以上资讯的介绍学者应该了解关于在职博士后的招收情况了。所以想要申请在职博士后的人员就赶快申请吧！这样可以更快的完成在职博士后的研究学习工作。想要了解更多相关资讯可以与我们的在线老师联系咨询。

发布者：ws2012

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