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育龙网整理:有关德国博士毕业生的情况

　　德国是欧洲最大的博士出产国，仅2005年便有7000名博士生毕业。在过去的20年间，德国在博士教育上进行了巨大变革，同时致力于解决博士生过多的问题。传统上来说，导师一般通过非正式的方式招募博士生，并将他们培养成自己的接班人，其间很少接受来自学校或研究机构的监管。但是与欧洲其他国家一样，博士生在德国可以找到的学术工作机会正在日趋下降。所以近年来，博士生不仅被宣传成精英教育的产物，同时也是广义人才市场上的一员。

　　另外，德国各大学也开始在博士生招募及教育上扮演更为正式的角色。除了实验室的研究活动外，很多学生也需要接受其他课程教育，学习一些在实际工作中应用到的技巧，例如如何给上级做项目演示，如何写报告文稿等。专门研究博士教育的托尔斯滕·威廉米说，只有6%的博士毕业生能够找到全职学术工作，而其他的大多数则会进入企业，进行研究工作。“在德国，想要成为教授，需要经历漫长的过程，而且教职人员的工资普遍都比较低。这样两个客观因素，使得很多博士生毕业后选择离开大学。”

　　欧洲大学联盟博士教育项目负责人托马斯·约根森对德国人的做法颇有微词，认为他们在变革的道路上或许走得太远了。在他看来，德国的博士学生过于投入实验室以外的课程，用在做研究、写论文上的时间却很少，因此也难以发展自己的批判性思考能力。