日本博士毕业生：处于危机中的教育系统

　日本博士毕业生：处于危机中的教育系统

　　在世界范围内，日本的博士教育基本可以排在较差的那一列。20世纪90年代，日本政府颁布一项政策，旨在将博士后的数量提高两倍达到一万人。为实现这个目标，日本大学必须进行相应的博士学位扩招。这项政策旨在提高日本的科研水平，以期能够与西方发达国家相抗衡。虽然当年的这项政策很快得到落实，但是近来却招致诸多业界批评，人们认为这项政策一味强调博士后数量的增加，却忽视了他们的就业问题。

　　对于这些博士后来说，想进入大学当老师可谓难上加难。由于本科人数的下降，日本各大学根本无须招募更多教员。相较于年龄较大的博士后，日本的公司企业也更偏爱年轻及刚毕业的本科生，因为后者更容易培训。

　　2009年，日本文部科学省开始向企业提供补贴，鼓励他们雇佣有博士后研究经验的学生。每雇佣一名这样的学生，企业主可以得到大约400万日元的补助。但即便如此，效果依然不佳。日本科学技术振兴机构理事长北泽宏一认为，在博士后学生及公司企业之间，很难找到相互匹配的地方。2010年，在1350名获得自然科学博士学位的学生中，只有746人在毕业时签署了全职工作的就业协议。但在这其中，只有162人的工作属于学术或技术领域，而在剩下的584人中，有250人进入企业，256人进入教育业，38人选择进入政府工作。

　　因为低迷的就业前景，选择读博的人数也相应减少。筑波大学研究科学与技术人才就业问题专家小林新一说：“人们认为，博士学位在就业市场上的前景十分暗淡。”