中国博士毕业生就业有什么问题？

中国博士毕业生就业有什么问题？

    在中国，拥有博士学位的人数即将接近历史顶点，仅2009年一年就有5万名博士生毕业。一些数据表明，中国现今的博士毕业生数量已经超过了其他所有国家。

   数量的激增则会带来质量的隐忧。上海华东师范大学认知神经系统科学家周永娣认为，中国博士教育主要有四个问题：首先是时间太短，仅仅三年的学习时间并不充裕；其次是导师问题，有些导师本身素质就不高；第三是监管，中国的博士生教育缺乏外在的质量监管；而最后则是没有明确的优胜劣汰机制。

    即使问题突出，但是在国内强劲经济的带动下，大多数博士毕业生还是能够找到合适的工作。清华大学结构生物学家施一公说：“相对美国而言，中国的博士生更容易在学术界找到合适的工作。”另外，他们也同样受到企业公司的欢迎。

    但是，如果博士生想要进入充满国际化竞争的学术界工作，就会面临重重困境。若想在顶级大学或研究机构获得一份梦寐以求的职位，就需要有在其他国家进行博士后研究的经历。而很多研究人员一旦出国，便选择移居海外，精英人才因此不断流失。在施一公看来，多雇佣一些海外学者可以解决质量参差不齐的问题。很多大学也开始引进论文委员会体系，并实行导师轮换体制。

2011年在职博士招生介绍：