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中国博士毕业:数量重于质量?

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育龙在职博士网    http://zzb.china-b.com/    发布时间:2014年08月19日

  在中国,拥有博士学位的人数即将接近历史顶点,仅2009年一年就有5万名博士生毕业。一些数据表明,中国现今的博士毕业生数量已经超过了其他所有国家, 数量的激增则会带来质量的隐忧。
 
  一、中国博士教育存在四个问题
  1)首先是时间太短,仅仅三年的学习时间并不充裕;
  2)其次是导师问题,有些导师本身素质就不高;
  3)监管,中国的博士生教育缺乏外在的质量监管;而最后则是没有明确的优胜劣汰机制。
  
  即使问题突出,但是在国内强劲经济的带动下,大多数博士毕业生还是能够找到合适的工作。清华大学结构生物学家施一公说:“相对美国而言,中国的博士生更容易在学术界找到合适的工作。”另外,他们也同样受到企业公司的欢迎。
  
  但是,如果博士生想要进入充满国际化竞争的学术界工作,就会面临重重困境。若想在顶级大学或研究机构获得一份梦寐以求的职位,就需要有在其他国家进行博士后研究的经历。而很多研究人员一旦出国,便选择移居海外,精英人才因此不断流失。在施一公看来,多雇佣一些海外学者可以解决质量参差不齐的问题。很多大学也开始引进论文委员会体系,并实行导师轮换体制。
 
  中国博士生的数量快速增长,但是质量却不增长,这样一个现象,在学术界应该是让人感到担忧的事情。这样一来,就和有些大学生问他:“你为什么读大学?”回答:“为了文凭。”有什么区别呢。
 
  我们鼓励年轻人读博,我们需要大量的年轻人在博士毕业后在科研上做出贡献。当然我们也鼓励博士生毕业后出国深造,和国外的人才多做学术上的交流,最后将自己的所学带回国内,为我们国家的科研工作做出奉献。

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