国内博士生待遇差的原因是什么？-育龙在职博士网

国内博士生待遇差的原因是什么？

　　首先是对博士培养的定位不是很明确。博士前的本科硕士教育主要还是以提高自身素质；为目的的学历教育，但博士则更应看作是工作岗位，如欧洲一些国家的博士生就有公务员待遇。我们的学校都是国立的，博士生可以看作是政府的雇员，为国作科研，但是由于博士们的工作往往要到几年甚至数十年后才能体现出价值，而雇主与雇员之间的距离又过于遥远，这种情况下博士生难以得到应有的待遇也在情理之中，大家惟有信奉“既然无法改变环境，那就只有改变自己”。作为博士的直接管理单位，也就是各个高校，其更是没有义务为提高博士生的生活水平买单。各学校显然更愿意将博士视为一种学历教育，看看近年来高校如何对在职博士狮子大张口便可知其一二。全职博士是不交学费的，曾有老师直言，给咱们博士发那几百块钱，对学校来说就是让你们出文章而已，这一点非常现实，养着这些人的最主要好处也就是在学校的SCI影响因子上加几个数字。博士生们就如同后娘养的孩子，无人疼爱。

　　再者就是博士生得到奖学金的渠道单一。由于税收政策的原因，如美国等国家的企业都乐于为高校科研投资，各类名目繁多的奖学金足以让大部分博士衣食无忧，而我们除了政府给的补贴外，几乎没有其它资金来源。而至于助教的岗位，由于现在老师们都要竞聘上岗，现有的课时量大概只能满足自己的工作量要求，基本不可能为博士留出教学岗位。导师们的纵向科研课题只能有很少一部分来补贴博士，而企业的横向项目基本没有什么科技含量，如果做多了，也怕博士们难以毕业。而要在外兼职，对大多数博士来说，实验室的工作和造文章已经占用了大部分的精力，很难做到一身事二主，还是早点毕业要紧。

　　上面都是在抱怨博士们的待遇问题，这在科技发展问题的讨论中似乎无足轻重，也少有关心。但如果大部分科研一线的人员常要为生存问题发愁，即使外部环境再好，科研水平的提高也会如无源之水，如果博士生们的科研素质先天发育不足，估计以后也难当重任。