博士后的薪酬待遇介绍

博士后的薪酬待遇介绍

　　（1）实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬（含岗位工资、薪级工资和月绩效工资）。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止（不超过24个月）；

　　（2）中期考核和出站考核考核合格以上的（含合格），每人每年发放年度奖4000元；

　　（3）年度日常公用经费为8200元，限用于博士后在站期间参加学术会议和学术交流活动，以及论文版面费等。

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