上海市2004年度博士后工作会议召开

上海市2004年度博士后工作会议召开

　　上海市2004年度博士后工作会议6月17日-18日在松江召开。本次会议的主要内容是总结2003年工作，布置2004年工作。来自全市31个博士后科研流动站和57家博士后科研工作站的代表参加了会议。上海市人事局副局长蔡志强同志出席了会议并作重要讲话。

　　 在过去的一年，上海市的博士后工作取得了一定的成绩，表现在：

　　1、根据上海博士后事业发展的需要，开展了博士后评估试点工作，先后在华东理工、上海大学、上海汽车工业集团、上海国际集团开展了试点评估，取得了良好效果，为根据人事部要求开展评估奠定了基础。

　　2、指导各高校和企业开展博士后站点申报工作，根据本市人才培养以及社会经济发展的需求，重点选择与上海经济建设密切相关、与世博会有关的咨询、贸易、规划、新材料等高校和企业作为申报重点。03年共有上海水产大学、上海音乐学院、上海体育学院、华东政法学院、上海外国语大学5个大学各新增1个流动站，工作站新增的为：中国高科集团股份有限公司、上海科华生物工程股份有限公司、上海新兴医药股份有限公司、上海海尼药业有限公司、上海中信国健生物技术研究院、普元软件技术（上海）有限公司、雀巢研发中心上海有限公司、华宝食用香料香精（上海）有限公司、上海杉杉科技有限公司、中国石油化工股份有限公司上海石油化工研究院、上海市自来水市北有限公司、上海市市政工程设计研究院、上海市建筑科学研究院有限公司、中国建筑第八工程局、中国太平洋保险（集团）股份有限公司、上海WTO事务咨询中心等16家。其中，港资公司1家，外资公司1家，WTO为首家公共咨询服务类单位。至此，上海共有132个流动站、57家工作站，名列北京之后。

　　3、完成100名外籍博士后、留学博士后以及有海外工作博士后经历的资助工作，完成2003年上海市博士后科研项目资助，共35个项目入选，资助金额140万，以上两项累计超过100个与世博会有关项目成为资助重点，较好完成年初制定的目标，体现了博士后项目为上海经济建设服务为世博人才服务的思想。

　　4、推进长三角合作，实施博士后科研合作。在嵊州建立了上海市博士后嵊州科技创新实践基地，组织了复旦、交大、同济、华东师大等七所高校的50名博士后赴嵊州与70多家企业洽谈研究和开发合作，与7家企业签订了项目合作意向。04年6月8－10日，组织19名博士后赴宁波参加由基金会、浙江科技厅、宁波市政府举办的“第二届全国著名高校（宁波）科技成果交易会”。上海参会人员携带了多个项目参会。04年6月10－12日，受浙江人事厅邀请，组织复旦、同济、交大、华东理工、东华、上大几所著名高校博管办老师参加由杭州人事局举办的博士后工作培训会。

　　 5、贯彻落实CEPA框架下沪港人才合作，推动两地人才交流，2004年5月在香港太古广场举行了博士后项目合作洽谈会。复旦、交大、同济、华师大、东华、华东理工、上大、上外、华政、财大等10所高校，国际集团、期货交易所、浦发银行、WTO中心、海通证券5所企业参加，30个项目参会。本次活动是上海博士后工作首次在香港举行项目合作，得到了香港博士人才的积极响应，取得了良好效果。当天进场120人，其中：已获得博士学位的33人，在读博士60人，其他各类专业人才27人，当场达成合作意向的72人。

　　6、对2003年新批准设站的高校和企业进行初次培训，培训的内容主要有：博士后制度概况，上海面上情况，以往的重要工作和经验；设站单位的制度建设工作和机构建设工作；工作站与流动站的合作；人员招收以后的管理；03年工作介绍和04年工作安排。

　　 7、指导新一届博士后联谊会组建，召开博士后联谊会工作会议，总结03年工作，布置04年工作，指导举办了上海市首届博士后乒乓球比赛、上海市首届博士后迎新联欢会，取得圆满成功。为加强博士后横向交流发挥了重要作用。

　　8、为调动区域单位积极性，拟在上海区域经济特色明显、产业结构突出地域开展博士后科技创新实践基地工作，并拟先在几个区县开展调研和试点。

　　 9、博士后公寓各项配套工程、室内用品、经租与物业管理招标完成，博士后公寓管理方案确定。7月，人事部部长张柏林、全国博士后管委会主任徐颂陶、专业技术人员管理司司长刘宝英到张江博士后公寓出席公寓入住仪式，市委副书记王安顺出席。标志着博士后公寓正式启用。目前公寓的租用情况良好，较好地缓解了博士后规模飞速发展以后的公寓不足难题。

　　2004年上海市博士后工作将贯彻落实市人才工作会议精神，以两个第一指导工作，贯彻科教兴市战略，实施人才战略，形成人才队伍梯队结构。将在以下几方面作好工作：

　　 一、继续巩固和扩大设站规模，为培养、使用高层次人才提供基础性保证。
  继续做好站点的建设工作， 站点建设的基本方针是适应上海经济建设和产业结构调整需要，巩固传统产业，扩大优势产业，覆盖新兴产业。工作站继续向设有国家、市技术中心和其他上海重点发展行业倾斜。

　　二、加强博士后人员招收工作，加强国际化人才培养。
  继续保持在站人数的稳步增长。鼓励进站人员向有境外学习、工作经历及外籍人员倾斜，鼓励招收香港人员，并在经费、项目资助等方面给予一定优惠。做好新设站单位的招收工作,尤其是新设企业工作站人员的招收工作。

　　 三、加大科研项目资助，适应上海经济建设和社会发展需要。
  加强跟踪检查和中期考核工作，保证项目质量。在继续做好本市科研资助的同时，与市科委启动重点资助计划。

　　四、总结和推广博士后评估。
  在总结本市博士后评估试点工作意见基础上，贯彻和落实人事部评估精神，做好其他单位的评估工作。

　　五、融入长三角，服务全中国，
   在长三角一体化和服务中西部、东三省的框架下，加强与各地博士后工作的合作。在人才培养、项目开发、成果转让等方面作出积极努力。作好与浙江杭州、绍兴、江苏徐州、云南等地的合作和交流，加强与北京、东北等地的交流与合作，在周边地区根据条件状况，适时建立博士后科技创新基地。

　　 六、发挥区域经济作用，建立人才培养基地
   进一步调动区域发展积极性，发挥区县人事部门作用，根据上海产业发展和区域经济格局，在有条件地区建立博士后科技创新基地，依托产业发展博士后工作。

　　七、完善博士后社会保险工作，保障博士后的切身利益
   在设站单位全面推进博士后社会保险工作，加以检查落实，并在实践中不断加以完善。

　　八、完善信息化工作，建设海博士后联系平台
   完善信息员制度，及时提供所在单位有关博士后工作的规定、政策、活动信息、科研状况等，保持博士后网页的信息及时更新。加强各设站单位之间的联系和横向交流工作，使博士后工作成为大家联系的桥梁，成为凝聚友谊的平台。

　　九、支持博士后联谊会开展工作，为其提供方便
   新一届博士后联谊会成立后，开展了一系列工作，有效地发挥了群众组织的作用，成为政府工作的有力助手，希望各单位在有关方面给予支持，同时支持本单位自己的联谊会工作。