2011年燕山大学博士后研究人员招收待遇-育龙在职博士网

2011年燕山大学博士后研究人员招收待遇

1．工资待遇

（1）应届博士毕业和工资关系转到我校的脱产博士后研究人员
    岗位工资一律按照讲师级岗位职务兑现岗位工资，具体岗位等级按照国家和河北省相关规定确定；薪级工资按照国家和河北省相关规定执行；校内津贴根据考核执行讲师二档标准（1600元/月）；其他工资福利和社会保险等享受讲师的同等待遇。
    学校对招收的应届全脱产博士毕业生，给予提供一次性生活补贴1万元，每年支付科研经费1万元（共支付2年），另外对招收应届全脱产博士毕业生的所在学院给予1万元的科研经费资助，用于为博士后提供相应的科研、办公条件。

（2）工资关系仍在原单位的在职博士后研究人员
原单位的工资福利标准低于我校脱产博士后研究人员标准的，差额部分由学校予以补发，社会保险费仍由原单位缴纳。

2．博士后住房

根据博士后进站时的房源及博士后本人的基本情况安排住房，每月按租用面积收取房租。博士后对住房内的一切设施应爱护使用，若有损坏，应予赔偿，博士后人员所用的水、电、煤气等其它费用由本人支付。