育龙网整理:博士面试经历之基本过程-育龙在职博士网

育龙网整理:博士面试经历之基本过程

面试的基本过程是：首先进入现场，提交你的科研成果原件，然后开始进行自我介绍，自我介绍完毕之后三名老师开始轮番进行提问。其中有一名英文水平较高的老师会提问1到2个英文问题。由于本科学的是企业管理，现在报的专业是管理科学与工程，所以老师会问这样一些问题，比如企业管理与管理科学与工程两者的管理有何区别？管理科学与工程中有没有自己的一些独特的研究方法和研究手段？此外由于我报的在职博士，因而老师们对于我能否有时间从事研究充满了质疑。他们会问你一周几节课，时间上如何安排这样的问题。从这些问题中可以看出他们不情愿招在职博士生。其他的问题有：管理和治理的区别，你未来的研究计划，调查问卷的缺点等等。

经过一番拷问之后，感觉有些郁闷，为这次面试自己认真做了一些准备，可除了研究计划外，其他问题自己并没有做多少的准备，有些问题真是令人意外。如果平时基本功不扎实，临场又没有很好的应变能力，显然这次面试一定感觉不好。从这次面试我觉得有几点可以和大家分享：首先，报考在职博士生，一定要提前做一些准备工作，南开的博导们不太想招在职的，如果想要报考这类博士，那么一定需要提前准备好自己的说辞和理由。其次，跨专业报考，即使专业非常相近，也要注意提前思考一下这两个专业的区别，所报考的专业有何独特性。再者，对未来的研究计划一定要深思熟虑，研究对象，研究方法，研究路径等方面都需要全面考虑。最后，英文水平也是一些导师考核的对象。特别是一些在国外进修过的导师一定会用英文提问，如果你所在的面试小组老师没有国外进修的经历，那么一般情况下他们都不会用英文提问的。要在现场用英文流利地回答出来那确实需要真功夫，平时没有这方面的训练到现场是无法说出来的，何况回答的问题都属于专业方面的。

历经两次笔试和面试，都带着一些紧张情绪，甚至痛苦的情绪。或许要在研究方面有所突破和进展，都必须要经历这样的过程。当你考上之后，回顾往事时也许会比较轻松，所有的一切都可付笑谈中。