2013年西安交大在职博考核制度有所改变

2013年西安交大在职博考核制度有所改变

   西安交大近年来一直探索博士生新的招生选拔机制。与以往普通招考方式不同，博士生选拔的“申请考核制”将更加关注对考生的科研创新潜质考核，更加全面、科学、合理地了解考生的基本素质、科研能力、学术兴趣以及创新意识。
    西安交大研究生院常务副院长陈天宁教授说，博士生入学选拔方式的改革是西安交大全面提高博士研究生培养质量的重要举措之一。学校希望通过机制创新，进一步增强学科及导师的学术权力，推进学院提升科学管理能力及服务水平，卓有成效地提高博士生的生源质量。（育龙网在职博士招生简章：www.china-b.com/e/action/ListInfo/）

    据西安交大研招办主任裴怡介绍，预计明年全校通过申请考核制将招收590名博士生，约占全校博士生招生人数的70%左右。申请者将通过资格审查、材料评议、综合能力考核（基础考核、综合面试）等多个环节的考察，确定是否最终被录取，从而改变以往招考模式中过多关注书面知识点考试的弊端。试点的学院将根据各自学科的特点制定科研创新能力评价体系及选拔办法。
    为保证本次试点工作公开、公平、公正的实施，西安交大www.china-b.com/将成立专门的选拔监察小组，全程参与各学院的招生工作。。（育龙网在职博士招生简章：www.china-b.com/e/action/ListInfo/）

发布者：yumei

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。