管理哲学在职博士培养目标是什么？

管理哲学在职博士培养目标是什么？

    管理哲学是激发企业家信仰、观念、原则、价值的动力。管理哲学博士研修生班是为适应时代的要求而创造的一种全新的教育形式，它培养的是一种能力，给你的是哲学思维的锻炼。那么管理哲学在职博士培养目标是什么？下面由育龙在职博士网告诉大家。

培养目标

    管理哲学在职博士课程进修班主要是针对党政领导、企业高层管理人员开设的高端课程，目的在于引进先进的管理理念和哲学思维方式，为国家企事业单位培养一批具有超迈精神和开拓精神的高素质管理人才，实现从知识型管理者向智慧型领导者的转变。

课程设置：

    哲学导论、管理哲学、管理伦理学、西方哲学与文化、中国哲学与文化、马克思主义与现时代、经济哲学、政治哲学、科学技术哲学、易学哲学、儒家哲学、道家哲学、佛教哲学、美学、社会学等。

学习期限：

    2年半，每2个月集中授课3天，共开设13门课程，每门课18学时，总计200学时，第1学年和第二学年上学期集中授课，后一个学年调研、专题讨论，并在导师指导下撰写结业论文。为解决对博士层次的学习需求，部分院校开设了博士课程研修班，采用在职的学习方式，无须考试即可入学，结业获得结业证。

报考条件及递交材料

　（一）申请人必须已获得硕士学位，并在获得硕士学位后工作五年以上。

　（二）申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。

　（三）具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交以下材料：

　　1．硕士学位证书；

　　2．最后学历证明；

　　3．准备申请博士学位的学位论文；

　　4．公开发表的有关学术论文，出版的专著，以及科研成果获奖的证明材料；

　　5．申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料（加印密封）；

　　6．两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书（加印密封），其中至少有一名博士生指导教师。

　　　学位授予单位应在规定的期限内，组织专家小组对申请人进行资格审查。对已确定具有申请资格的申请人，按本规定的要求进行同等学力水平的认定。

    通过以上介绍，管理哲学在职博士的培养目标相信大家已经了解了，还有其他问题请咨询我们在线老师，或的登录我们网站进行查看。

发布者：tangxin

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