为什么管理哲学在职博士这么受欢迎？

　　管理哲学，是哲学的分支，也是哲学的时代性形态。管理，是当今工商时代的一种重要活动。管理中的智慧，决定着一个企业和组织的生死，也决定着民族的未来命运。管理实践，需要反思，需要哲学老人的眷顾和庇护，需要每一个实践者，探索者，追求者，面向未知，在哲学的维度上，在哲学的圣殿中不断地学习、探索。

 　　众所周知，哲学是爱智之学，是人类文化中一种永恒而独特的知识形态。没有任何一个成熟的民族，有文化个性的民族，会否认和无视哲学的意义。也没有任何一个睿智的思想者，一个有抱负、有理想的人，会不重视哲学的思考和哲学知识的学习。

 　　但是，哲学不是一种僵死的公式和教条性的准则。哲学作为一种批判性的智慧，永远指向未知，朝向远方。因此，哲学的时代性是十分显著的，哲学作为一种探索性的活动是统一的、永恒的，但是，不同时代哲学的主题、哲学的内容。由此，哲学永远在不断探索的路上，会展现为多样的形态和风采。

 　　进入现代，人类进入一个前所未有的流动的、变革的时代。中国自改革开放以来，流动性和异质性也已成为一种生动的文化景观。形塑和推动着时代变革的，首要的就是工业、商业的发展，城市的生活和文化，以及因为财富以空前的速度和形式涌现出来而成就的消费。在自然经济和农业时代，个人的经验和敦厚的人品，足以支撑起个人有尊严的生活；在当今不断变革的时代，没有高屋建瓴的思想层次，没有广阔的知识视野，一个企业、甚至一个民族，不可能立于不败之地。变革、创新、筹划、决策、管理，成为时代强音，因此，工商时代、城市生活和创新性文化活动中对管理智慧和管理知识的需求，也是前所未有的。

 　　优秀的管理者和文化的创造者，绝对不是历史和文化的虚无主义者，他最应该具备的能力和品质是广纳文化的精华，在时代的变革浪潮中，敏锐而准确地洞察、把握由历史通向未来的方向和道路。因此，对多样的传统知识的学习和探索，是当代知识变革和思想构造的重要基础。中西方哲学，西方理性哲学与知识论、中国道家哲学、中国儒学等等，是不可遗忘的精神家园，是每一个思想者都不可不时时眷顾和涉猎的思想宝库。学习传统哲学，撷取传统文化精华的能力，将赋予优秀的管理者以深厚的文化品质。

 　　管理的核心是对人的管理，而人是有着自己的意志、权利，追求自身目的和意义的能动存在。对人的管理，不是控制，而是激发。如何激发企业和组织中每一个行动主体内在的生命能量、生命意志，让每一个员工都把自己的价值和理想融入到企业的命运当中，这是企业和组织管理的极致追求和最高智慧。因此，关于人性，关于人的自由意志，关于人的现实权利的思考，是管理哲学的现实课题和重要的思考维度。

 　　21世纪是一个变革的时代，是一个不断创造的时代。科技日新月异，经济的触角异常敏锐，时代给企业家提供了巨大的创造空间和平台，但是，在不经意之处，又暗藏无数的陷进和危机。大数据、云计算、智慧制造、绿色发展与绿色劳动，风云际会，波诡云谲，瞬息万变。智慧的管理者，必须不断学习新的知识，理解和把握技术和经济创新的前沿。资本与知识，相互砥砺，才能萃取创造的精华，锻造思想的不竭力量。

 相关阅读推荐：

在职博士生应该怎么准备面试？

发布者：jiasheng

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。